MANAGEMENT SERVICE経営サポート（経営参謀業務）

経営計画発表会支援

経営計画を全社員に共有・浸透させ、実現の可能性を飛躍的に高める

社長だけの経営書では絵に描いた餅で終わってしまいます。
プレイヤーである全社員への共有・浸透とベクトル合わせが必要不可欠。
発表会開催の段取り・経営計画の解説方法などを支援します。

組織力アップ研修

社員との目標を共有するための集合研修（ワークショップ）

自社のおかれている状況や強み弱みの共有を通して、自社の経営計画達成への理解を深めていくディスカッション形式の集合研修です。
社員の経営に対する参画認識を高め、ボトムアップのPDCAサイクルが実現でき、目標達成度合いが飛躍的に高まります。

360度人事評価・賃金制度

客観的・公平な評価制度と実績に応じた適切な賃金へ

計画達成と組織の成長には社員の成長が欠かせません。そのような人材育成と定着を目指すために、部下や同僚など360度の評価制度で納得性と客観性を高めます。
弊社提供の人事給与制度の専門家が、公平な評価による業績貢献度の高い社員のモチベーションが上がる賃金制度を確立します。